Deviens la technicienne ou le technicien en loisirs de toute une ville. Sois le grand manitou de nos vies sociales, culturelles ou sportives. Tu souhaites contribuer à animer, divertir et rassembler la population? On veut te connaître!

Période d’affichage : 21 février au 9 mars 2025
Type d’emploi : postes permanents à temps complet (33,75 heures/semaine)
Salaire : de 26,77 $ à 34,06 $/heure selon l’expérience de travail (salaire 2022)
Télétravail : variable selon les besoins de la direction

Ton rôle
• Assurer l'organisation, la programmation et l'animation des activités;
• Établir les paramètres, coordonner les intervenants, promouvoir et gérer les activités spéciales;
• Effectuer des suivis saisonniers et rédiger les rapports d’évaluation du programme;
• Siéger activement au comité pour la gestion des activités;
• Organiser la promotion, confectionner le programme souvenir et en gérer l'impression;
• Assurer la logistique des activités en lien avec les services municipaux et diffuser l’information (site web, journaux, etc.);
• Exécuter des tâches spécifiques à son domaine (camp de jour, évènementiel, sport, parc et plein air).

Tes avantages
• Assurance collective complète pour l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• 12 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.).

Exigences
• DEC en techniques de gestion et intervention en loisir;
• Deux années d’expérience dans les attributions.

Qualifications et habiletés requises
• Capacité de travailler de façon créative dans l’environnement informatisé de la suite Office;
• Facilité de communication verbale et écrite;
• Connaissance du milieu communautaire;
• Disponibilité à travailler selon un horaire variable;
• Capacité d’organisation du travail et à travailler sous pression;
• Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.

Fais parvenir ton curriculum vitae avant le 9 mars 2025 en spécifiant le numéro de concours dans l’objet.
Par courriel à : ressourceshumaines@v3r.net 
Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.

Tu as un intérêt pour ce poste? Fais-nous part de tes questions ou de tes besoins particuliers!
Une personne de l’équipe des Ressources humaines se fera un plaisir de vous donner des précisions.
À noter que la Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.