VILLE DE SAINT-GEORGES VOUS OFFRE :

• Un poste permanent et une entrée en fonction prévue pour mai 2025; 
• Une rémunération et des avantages sociaux selon les conditions de travail du personnel cadre de la ville, dont un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives payées par l’employeur, une banque de congés maladie, des congés mobiles et bien plus; 
• Une ambiance de travail dynamique.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE:

• Planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités inhérentes à l’entretien des terrains, des immeubles, des équipements, des patinoires extérieures et des différents parcs incluant l’espace Carpe Diem ainsi que l’entretien des terrains sportifs; 
• Agir comme responsable de toute la logistique des activités spéciales et des événements spéciaux; 
• Participer à l’aménagement d’installations récréatives, d’achat de matériel et d’équipement; 
• Planifier l’entretien forestier des parcs à l’exception du parc des Sept-Chutes et du Centre de ski; 
• Superviser la gestion de sous-traitant notamment en lien avec le déneigement, la tonte des pelouses et les fertilisants; 
• Planifier le travail du personnel sous sa responsabilité et en vérifier la qualité; 
• Rédiger différents documents et rapports requis dans le cadre de ses fonctions; 
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

LES QUALIFICATIONS RECHERCHÉES POUR LE POSTE :

• Détenir une formation collégiale ou universitaire pertinente pour les fonctions en gestion et entretien d’espaces verts, en génie civil, en aménagement du paysage ou en loisirs combinée à une expérience pertinente; 
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans la gestion d’équipements sportifs, de bâtiments de terrains sportifs et/ou d’espaces verts; 
• Détenir une expérience en gestion de supervision de personnel pertinente; 
• Avoir une expérience à titre de gestionnaire dans le secteur public est considéré comme un atout; 
• Détenir un permis de conduire valide, classe 5; 
• Avoir le sens de l'organisation et de la planification; 
• Être habile communicateur autant à l’oral qu’à l’écrit; 
• Être en mesure de gérer plusieurs priorités simultanément et faire preuve de tact et de rigueur.

Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae AVANT DIMANCHE LE 13 AVRIL 2025 au Service des ressources humaines par courriel à emploi@saint-georges.ca ou de postuler directement en ligne au http://www.saint-georges.ca/emploi/#candidature.

La Ville de Saint-Georges applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées sont encouragées.